De lonen stegen in de eerste drie maanden van dit jaar met gemiddeld 4,5% ten opzichte van een jaar geleden, zo blijkt uit nieuwe cijfers van het CBS.

Rekening houdend met de inflatie bedroeg de werkelijke stijging 2%, aldus het CBS donderdag.

De lonen in de particuliere sector stegen met gemiddeld 4,9%, ruim boven de gemiddelde loonstijging van 3,4% in de publieke sector. Het personeel van woningcorporaties profiteerde met de grootste stijging van 8,1% en het personeel in de bouwsector met 7,2%.

De cijfers hebben betrekking op door de vakbonden onderhandelde loonovereenkomsten die zich over een jaar uitstrekken en kunnen ook een inhaalelement bevatten in sectoren waar de lonen achterblijven.

CBS-hoofdeconoom Peter Hein van Mulligen zei dat de lonen de afgelopen jaren gestaag zijn gestegen. “De ene sector gaat misschien meer vooruit dan de andere, en het ambtenarenapparaat loopt misschien wat achter, maar over het algemeen hebben werknemers niet veel te klagen”, zei hij.

De stijgende inflatie in de komende maanden en de hogere energieprijzen die van invloed zijn op de productie zullen echter een rol spelen in de ontwikkelingen in de komende maanden, zei hij.

Werkgeversorganisatie AWVN, die de loonontwikkeling nauwlettend in de gaten houdt, zegt dat hoge looneisen het investeringsklimaat in Nederland zullen raken en roept op tot kalmte.

“Het is een zorgelijke situatie”, zegt een woordvoerder tegen nieuwswebsite Nu.nl. “Door reorganisaties gaan veel banen verloren.”

Vakbondsfederatie FNV, de grootste van het land, heeft voor de loononderhandelingen dit jaar een doelstelling van 6% gesteld.

Bedrijfseconomie Vakbonden Lonen
Bedankt voor uw donatie aan DutchNews.nl.

We zouden de Nederlandse Nieuwsdienst niet kunnen aanbieden en gratis kunnen houden zonder de genereuze steun van onze lezers. Dankzij uw donaties kunnen wij verslag doen van zaken die volgens u belangrijk zijn en kunnen wij u elke dag een samenvatting geven van het belangrijkste Nederlandse nieuws.

Doe een donatie

Share.
© 2026 Nederlandkeer. Alle rechten voorbehouden.
Exit mobile version