Een 13-jarige jongen werd zonder goed toezicht door Jeugdbescherming Noord in een vakantiehuis geplaatst, wat aanleiding gaf tot een gerechtelijk bevel tot onmiddellijke verhuizing en scherpe kritiek op de jeugdorganisatie, melden NOS en RTV Noord.
Het kind woonde in een beveiligde jeugdinrichting en keerde na crimineel gedrag dat leidde tot een institutionele straf van drie maanden, onder elektronisch toezicht naar huis terug. Toen zijn moeder zijn gedrag niet langer kon beheersen, zocht de instantie een nooduithuisplaatsing.
In plaats van naar een gespecialiseerd behandelcentrum werd de jongen naar een vakantiepark gestuurd. De rechtbank oordeelde dat er geen gekwalificeerde jeugdpsychiaters of ervaren zorgpersoneel aanwezig waren. In plaats daarvan waren de medewerkers afkomstig van een bedrijf gespecialiseerd in arbeidsparticipatie. De rechter noemde de plaatsing “een ernstig veiligheidsrisico” en zei dat deze zowel het Europees Verdrag voor de Rechten van de Mens als het Verdrag inzake de Rechten van het Kind van de Verenigde Naties schendt.
De jongen had eerder zowel vrijwillige als verplichte jeugdzorg gehad, maar de rechter constateerde dat deze interventies niet tot een goede diagnose of effectieve behandeling leidden. “Zijn gedrag verslechterde na de verplichte jeugdzorg”, aldus de rechtbank.
De rechtbank benadrukte dat de belangen van het kind geen prioriteit hadden. Zij gaf Jeugdbescherming Noord de opdracht om vóór 30 maart een nieuwe, passende woonsituatie te vinden.
Volgens de Nederlandse wet moeten gemeenten minderjarigen aanbieden bij erkende jeugdzorgaanbieders die voldoen aan strenge veiligheids- en toezichtnormen. De rechtbank kwam tot de conclusie dat niet aan deze eisen was voldaan.
Deze zaak maakt deel uit van een breder patroon van zorgen bij Jeugdbescherming Noord. Het bureau stond in juli onder verscherpt toezicht van de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd. In augustus ontving een door lokale politici opgericht meldpunt zo’n vijftig klachten van ouders, pleegouders en huidige of voormalige werknemers over onder meer wanbeheer.
