Werknemers van uitzendbureaus zouden na de uitspraak achterstallig loon kunnen krijgen

Het werkplatform Temper is juridisch gezien een uitzendbureau, heeft een Amsterdams hof van beroep geoordeeld, wat betekent dat mensen die via het platform werkten ten onrechte als zelfstandigen werden behandeld en mogelijk achterstallig loon verschuldigd zijn.

De uitspraak van dinsdag vernietigde een besluit uit 2024 dat de kant van het platform had gekozen en gaf de overwinning aan de vakbonden FNV en CNV, die de zaak sinds 2020 bestrijden.

Temper laat mensen zich via een app aanmelden voor korte diensten in de horeca, retail en logistiek – het werk wordt volgens het bedrijf gedaan door zelfstandige ‘FreeFlexers’.

Maar de rechtbank oordeelde dat het platform de voorwaarden bepaalt, de betalingen afhandelt en het soort controle uitoefent dat het een werkgever maakt, waarbij dezelfde toetsing wordt toegepast die het Hooggerechtshof gebruikte in zijn Deliveroo-uitspraak uit 2023.

Volgens Niels van der Neut, docent arbeidsrecht aan de Universiteit van Amsterdam, is de uitkomst geen verrassing. Uitzendkrachten doen gewoon, niet-specialistisch werk voor de bedrijven die hen inhuren, dragen weinig bedrijfsrisico’s en verdienen een laag uurtarief, zei hij – de kenmerken van uitzendwerk in plaats van het runnen van een eigen bedrijf.

Wat het betekent voor werknemers

Voor mensen die via Temper hebben gewerkt, zet de uitspraak de deur open voor claims voor vakantiegeld, ziektegeld, pensioenpremies en andere rechten die zij als freelancer niet ontvingen. De rechtbank zei ook dat Temper een vergoeding van € 1 per uur moet terugbetalen die het werknemers tot 2019 in rekening bracht.

Er verandert echter niet meteen iets. De rechtbank heeft zijn besluit niet meteen uitvoerbaar gemaakt, dus als Temper de zaak voor het Hooggerechtshof brengt – dat het naar eigen zeggen in overweging neemt – hoeft het bedrijf niet in actie te komen totdat het beroep is afgehandeld.

Een bredere afrekening

Temper zei dat het “zeer verrast” was en het er “fundamenteel niet mee eens was”, met het argument dat de rechtbank de vrijheid en het ondernemerschap had genegeerd van de tienduizenden mensen die het gebruiken om extra geld te verdienen. FNV en CNV noemden het besluit een “prachtige overwinning” voor werknemers die ten onrechte als zelfstandigen waren aangemerkt.

De zaak maakt deel uit van een bredere aanpak van schijnzelfstandigheid in Nederland, waar de Belastingdienst vorig jaar de handhaving heeft opgevoerd. Ook schoonmaakplatform Helpling werd vóór het faillissement uitgeroepen tot uitzendbureau.