Verzekeringsmaatschappij Achmea schrapt 350 banen bij bekende merken als Zilveren Kruis, Centraal Beheer en Interpolis. Vanaf begin volgend jaar zal het bedrijf de distributie-eenheden van zijn verschillende merken samenvoegen tot één nieuwe divisie. De herstructurering heeft tot doel dubbel werk tussen teams te verminderen en de automatisering van bepaalde taken te vergroten.
Vakbond CNV zegt dat de herstructurering niet onverwacht komt. “De financiële sector is voortdurend in beweging en er vinden over de hele linie reorganisaties plaats. Achmea gaf tijdens de jaarcijferspresentatie al aan dat dit soort veranderingen waarschijnlijk zijn. Deze aankondiging komt dus niet geheel uit de lucht vallen”, aldus CNV-onderhandelaar André Kramer.
Met ruim 14.000 medewerkers in Nederland is het totale personeelsbestand van Achmea substantieel. Kramer zegt dat het nog steeds onzeker is of gedwongen ontslagen nodig zullen zijn. “Het zou uiteindelijk minder ernstig kunnen zijn”, merkt hij op, eraan toevoegend dat het bedrijf waarschijnlijk een groot deel van de aanpassingen zou kunnen absorberen via een personeelsstop, personeelsverloop en een kleinere pool van tijdelijke werknemers.
De verhuizing is onderdeel van Achmea’s ‘Strategie 2030’, die zich richt op het sneller en efficiënter maken van de bedrijfsvoering. CEO Bianca Tetteroo heeft eerder gezegd dat kunstmatige intelligentie, inclusief het ElevAItion-programma, centraal zal staan bij het stroomlijnen en automatiseren van bedrijfsprocessen.
“We richten ons sterk op het omscholen van onze medewerkers voor nieuwe rollen en het garanderen dat ze allemaal toegang hebben tot AI-tools”, zei de CEO van Achmea in maart tegen Business Wise. “Ik vind het belangrijk dat iedereen deze nieuwe technologie adopteert en ermee leert werken. En in gevallen waarin we mensen moeten laten gaan, moeten ze veerkrachtig zijn en bereid zijn om andere banen bij verschillende bedrijven te vinden.”
Hoewel de herstructurering formeel is aangekondigd, zal pas in november 2026 worden bevestigd om welke functies het precies gaat en welke werknemers zullen worden ontslagen. De geplande personeelsinkrimping zal op 1 januari 2027 ingaan.
