Het aantal hoogopgeleide werknemers dat van buiten de EU naar Nederland komt, is in drie jaar tijd bijna gehalveerd, van 26.000 in 2022 naar 14.000 vorig jaar, aldus het CBS.
De sterkste daling vond plaats onder werknemers uit India, de grootste groep, en er kwamen er ook minder uit Turkije, Rusland, China en Zuid-Afrika. Andere niet-EU-werknemers met lager betaalde banen stegen in dezelfde periode licht.
De daling is onderdeel van een bredere daling. In totaal zijn in 2025 309.000 mensen naar Nederland verhuisd, 8.000 minder dan in 2024 en de derde jaarlijkse daling op rij. Ongeveer 14% van hen was Nederlander en keerde terug naar huis.
Asiel neer
Ook het asielaantal is gedaald: in 2025 hebben ongeveer 35.000 mensen asiel gekregen, zo’n 4.000 minder dan het jaar daarvoor. Mensen aan wie asiel werd verleend, vormden ongeveer 11% van alle aankomsten – tegen een gemiddelde van 9% in de afgelopen 27 jaar.
De daling heeft niets bijgedragen aan het verlichten van de crisis in het asielstelsel. De opvangcentra blijven vol, maar de druk komt minder van nieuwkomers dan van statushouders die geen woning hebben gevonden.
Binnen dat totaal daalde het aantal asielzoekers sterk, van 27.000 naar 18.000, terwijl familieleden die zich bij hen voegden, toenamen van 12.000 naar 16.500.
Familie en studie
Familie was de grootste reden om in 2024 naar Nederland te verhuizen, het meest recente jaar met een volledige uitsplitsing, met 68.000 aankomsten – iets meer dan een vijfde van het totaal. Eén op de drie kwam logeren bij iemand die voor werk was verhuisd.
Nog eens 38.000 kwamen studeren. Los daarvan kwamen in 2025 ruim 28.000 Oekraïners aan onder het tijdelijke beschermingsstelsel van de EU, ongeveer 2.000 minder dan het jaar daarvoor.
Belastingvoordeel teruggeschroefd
Opeenvolgende regeringen hebben beloofd de cijfers terug te dringen, onder meer door de 30%-belastingregeling terug te schroeven, die een deel van de salarissen van sommige internationals vrijstelt van inkomstenbelasting.
De route voor hooggekwalificeerde werknemers staat open voor mensen van buiten de EU die banen aannemen in sectoren met personeelstekorten en boven een bepaalde salarisgrens verdienen. Degenen die hier terechtkomen, worden doorgaans relatief goed betaald en werken in specialistische functies.
Ongeveer 14% van de aankomsten van vorig jaar, ongeveer 43.000 mensen, waren Nederlanders die naar huis terugkeerden. Degenen die langer dan 25 jaar weg zijn geweest, kunnen zelf aanspraak maken op dezelfde belastingregeling van 30%, zolang ze een kwalificerende baan aannemen en voldoen aan de salaris- en afstandsvoorwaarden.
