Nederlandse werkplekken zijn niet voorbereid op steeds hetere zomers, zegt vakbond CNV na ondervraging van 1.500 werknemers die fysiek aanwezig moeten zijn op hun werk. Het onderzoek omvatte werknemers uit de bouw, de industrie en de gezondheidszorg.
Ruim de helft van de ondervraagde werknemers zegt zwaar lichamelijk werk te verrichten tijdens extreme hitte. Uit het onderzoek bleek dat 56 procent van mening is dat hoge temperaturen onveilige omstandigheden creëren. Bijna een kwart geeft aan persoonlijk een onveilige situatie als gevolg van hitte te hebben meegemaakt.
CNV zegt dat veel werkgevers geen hitteplannen hebben. De vakbond zegt dat werkgevers er vaak niet in slagen hun werkschema’s aan te passen als de temperatuur stijgt. Veel werknemers krijgen ook geen extra pauzes tijdens perioden van extreme hitte.
De vakbond zei dat werknemers hittegerelateerde symptomen ervaren, waaronder hoofdpijn, duizeligheid en misselijkheid.
“Het is tijd dat werkgevers hun verantwoordelijkheid nemen en een goed hitteprotocol invoeren”, zegt CNV-bestuurslid Justine Feitsma. “Er is beleid voor sneeuw, hagel en gladheid. Maar tegen hitte is niets geregeld. Dat is vreemd, zeker met steeds warmere zomers.”
CNV zei dat wetgevers in Den Haag werkgevers moeten verplichten maatregelen te nemen tijdens extreme hitte. De vakbond stelde stappen voor, waaronder aangepaste werktijden, extra rusttijden, afkoelingsmaatregelen en het opschorten van het werk als de omstandigheden onveilig worden.
“Door de klimaatverandering wordt extreme hitte steeds normaler”, zegt Feitsma. “Onze wetgeving loopt achter. Werknemers verdienen dezelfde bescherming tegen hitte als zij krijgen tegen andere gevaarlijke werk- en weersomstandigheden. Het wordt tijd dat Den Haag dit eindelijk goed gaat reguleren.”
